研究生入学申请

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感谢你考虑在esball官方网范斯坦教育与人类发展学院(FSEHD)接受研究生教育

准备教育专业人士

FSEHD研究生教师致力于为您提供强大的课程,为在不同学校工作的反思专业人士做好准备, esball官方网和该地区的组织和社区.​

研究生入学要求

申请截止日期和财政援助

在范士丹教育与人类发展学院收到所有材料后,入学申请才会被处理. 申请人有责任确保在以下截止日期前收到所有证书:

  • 11月. 1 .春季入学
  • 3月1日秋季入学
  • **学校心理学有一个截止日期:2月8日. 1.
    **临床心理健康咨询有一个截止日期:2月8日. 1.

学生有资格申请研究生及助教奖学金. 

审查和申请助学金

研究生助学金信息

硕士入学条件.A., M.Ed. 和M.S. 项目

学生必须符合以下要求:

  1. 提交50美元的申请费.
  2. 在地区认可的大学获得学士学位.
  3. 由熟悉申请人学术能力和天赋的人士提供三份专业推荐信.
  4. 提交正式的研究生和本科成绩单
  5. 具有教师资格证(临床心理健康咨询和健康教育专业申请人除外).
  6. 提交GRE官方标准化考试成绩. (这一要求因课程具体要求而异.) 
  7. 提交一篇职业目标论文.
  8. 提交基于绩效的评估.
  9. 提交一份汇报单.
  10. 完成特定于程序的要求.

硕士入学条件.A.T. 项目

申请人必须符合以下条件:

  1. 提交50美元的申请费.
  2. 在地区认可的大学获得学士学位.
  3. 由熟悉申请人学术能力和资质的人士提供两份专业推荐信.
  4. 提交正式的研究生和本科成绩单
  5. 提交官方标准化的PRAXIS考试成绩. 有关详细信息,请参阅您的计划.
  6. 提交一份教育理念的陈述. 请参阅下面关于撰写教育哲学论文的信息.
  7. 提交一份汇报单.
  8. 马上申请!

C科入学条件.A.G.S. 学校心理学

申请人必须符合以下条件:

  1. 提交50美元的申请费.
  2. 在地区认可的大学获得学士学位.
  3. 由熟悉申请人学术能力和天赋的人士提供三份专业推荐信.
  4. 提交正式的研究生和本科成绩单.
  5. 提交一篇职业目标论文.
  6. 提交基于绩效的评估.
  7. 提交一份汇报单.
  8. 完成特定于程序的要求.

C科入学条件.G.S. 程序

申请人必须符合以下条件:

  1. 提交50美元的申请费.
  2. 在地区认可的大学获得学士学位.
  3. 由熟悉申请人学术能力和天赋的人士提供三份专业推荐信.
  4. 提交正式的研究生和本科成绩单.
  5. 提交正式的标准化考试成绩- GRE或MAT. 按此(根据课程具体要求而定).
  6. 提交一篇职业目标论文.
  7. 提交基于绩效的评估.
  8. 提交一份汇报单.

国际申请者信息

申请人必须符合以下额外要求:

  1. 提交所有学历证书的正式翻译件.
  2. 提交英语作为外语考试(托福)的官方成绩或英语水平证明.
  3.  符合esball官方网的健康要求.
  4. 提交一份详细说明教育项目资金的支持宣誓书. (这必须在I-20签发之前提交.)

申请材料

职业目标论文

准备一个有条理的, 一篇300 - 500字的短文(双倍行距,打字),描述你为什么想继续研究生教育. 在文章中包括对以下方面的反思:

  • 你的经历, 技能和终身学习, 这让你选择读研成为一个明智的选择吗.
  • 你对研究生学习的准备程度, 在你选择的领域和专业活动的知识.
  • 你的职业目标以及这些目标将如何帮助你为来自不同背景的个人和家庭服务.
  • 你选择RIC研究生项目的原因.

注意:这篇文章应该展示你最好的写作. 它将根据其内容(对研究生学习目标的理解以及对个人经验的有效运用来讨论准备和处置)和写作惯例进行评分.

教育理念陈述

准备一篇条理清晰、重点突出的文章,描述你为什么想成为一名教师,以及你将为教学事业带来的个人特点和技能. The content of this essay is very important; however, 有效和正确的书面沟通技巧也将被评估. 文章不应超过850字. 在你的文章中包括以下元素. 它们不需要按照下面的顺序出现.

  1. 讨论你申请特定教师培训项目的原因,以及你将教学作为职业的承诺.
  2. 举例说明你的经历与你将来可能从事的教学工作有关. 讨论你对以下每一项的看法:
    • 个人和文化多样性
    • 所有孩子都有学习的潜力
    • 专业的合作
    • 教师是终身学习者
  3. 反思一下你认为要成为一名有效的老师,你需要改变或改进的地方. 用具体的例子,解释你的态度或行为需要如何改变,以及为什么要改变. 讨论你将如何开始朝着这个改变努力.

绩效评估

作为应用程序的一部分, 你需要提交一份基于表现的评估, 这反映了最近对你的专业工作和技能的评估. 基于绩效的评估可以包括但不限于以下任何一项:

  1. 个人副本, 或其部分, 最近的员工或教学评估,以解决你的专业技能.
  2. 对你在某项专业活动中的表现进行评估.g., 学生教学最终评价, 举办工作坊/研讨会, 摄入面试, 组织治疗小组).
  3. 以课堂表现为基础的评估,展示你的专业技能.g., 你的老师对你基于表现的课堂项目的评价, 教学示范或辅导模拟).